Mülakatsız İşe Alım Süreci Ve Şeffaflık Eksikliği

Teknim firmasının Linkedin üzerinden yayınladığı "yetiştirilecek çalışma arkadaşı" ilanına başvurdum. Elektrik‑elektronik alanında eğitim almış, liseden elektrik‑elektronik bölümünü birincilikle bitirmiş 19 yaşında bir aday olarak CV’mi ilettim ve görüşmeye çağrıldım.

Görüşme günü olarak pazartesi belirlendi, üretim müdürü ile görüştürüleceğim söylendi. Liseden mezun olalı iki sene olmasına rağmen, pazartesi gecesi mesleki derslerimin defterlerini tekrar açıp mülakata iyi hazırlanmak için ders çalıştım ve gerçekten bir mülakat yapılacağını düşündüm. Ancak şirkete gittiğimde herhangi bir mülakat yapılmadı; sadece bir A4 kağıdı verilip dolduruldu ve geri gönderildi. Daha sonra üretim müdürünün izinli olduğu, ertesi gün yani salı gelmem gerektiği söylendi, fakat salı günü de üretim müdürüyle hiçbir şekilde görüştürülmedim; süreç tamamen belirsiz ve ciddiyetsiz bir şekilde ilerledi.

Ayrıca bana “Gün içinde dönüş olursa alındınız, olmazsa alınmadınız” şeklinde son derece acemi ve kurumsallıktan uzak bir açıklama yapıldı. Bir elektrik‑elektronik firması olarak, bu kadar emek verip başvuru yapan bir gence karşı bu kadar plansız, saygısız ve şeffaflıktan uzak bir işe alım süreci yürütülmesini kabul etmiyorum.

Teknim’den, bu süreçte neden benimle ciddi bir mülakat yapılmadığı, neden üretim müdürüyle görüştürülmediğim ve neden alınmadığıma dair net, gerekçeli bir açıklama yapılmasını; ayrıca işe alım süreçlerinin adayların emeğine ve zamanına saygı gösterecek şekilde düzenlenmesini talep ediyorum.