Playstudio Çağlayan’da Raporlu Çalışanın Keyfi İşten Çıkarılması Ve Maaş Gecikmesi

Playstudio Çağlayan şubesinde kız kardeşim yaklaşık iki hafta önce kulüp müdürü olarak işe başladı. Bu süreçte ciddi bir salgın olduğundan dolayı çok ağır şekilde hastalandı ve doktor kontrolü sonrası rapor aldı. Raporlu olduğu gün bölge müdürü Z**** Bey toplantı düzenlemiş, kız kardeşim de sağlık durumu nedeniyle bu toplantıya katılamamış.

Toplantıya katılmamasını gerekçe göstererek, Z**** Bey’in “benim olduğum toplantıya nasıl gelmez, gönderelim” şeklinde emir verdiği ve kız kardeşimin B****** Bey üzerinden işten çıkarıldığı kendisine iletilmiştir. Bölge müdürünün bu tavrını son derece saygısız ve keyfi buluyorum. Bir çalışan raporluyken, üstelik sağlık sebebiyle toplantıya katılamadığı için bu şekilde işten çıkarılması kabul edilemez.

Ayrıca kız kardeşim işe başladıktan sonra iş yerinde maaşların iki ay geriden ödendiğini de öğrenmiş, bu durum kendisine “yeni toparlandık, sizde öyle bir şey olmaz” gibi ifadelerle normalleştirilmeye çalışılmıştır. Ne maaş ödemelerinin bu şekilde geciktirilmesi ne de raporlu çalışanı toplantıya katılmadı diye işten çıkarma anlayışı kurumsallıkla bağdaşmamaktadır. Kız kardeşimin elinde almış olduğu sağlık raporu mevcuttur, talep edilmesi halinde paylaşmaya hazırız.

Bu şikayeti, Playstudio Çağlayan şubesinde ve bölge yönetiminde çalışanlara karşı sergilenen keyfi, saygısız ve güvencesiz tutumun duyulması ve bu yapının ne kadar sorunlu olduğunun görülmesi için yazıyorum.