Hoy hice una compra en Subway, y debo decir que el comportamiento de su repartidor dejó mucho que desear. Mientras me daba indicaciones para llegar a mi dirección, abruptamente dijo: "Si no puedo encontrarlo, cancelaré," y su actitud se volvió confrontacional. Este tipo de comunicación no es aceptable. Sería muy apreciado si pudieran manejar este problema con la persona involucrada. Al final, las personas tienen la libertad de elegir si desean o no participar en un empleo, y personalmente creo que mostrar descortesía no es tolerable.
Realicé un pedido en Subway, y el tiempo estimado de entrega era de 25 a 35 minutos. Después de esperar más de una hora sin recibir mi pedido, llamé al número de contacto y me dijeron que mi pedido llegaría en 10 minutos. Pasaron otros 30 minutos y, al llamar de nuevo, el personal fue grosero, dicié...
Hice un pedido en Subway a través de Yemek Sepeti y terminé decepcionada y sometida a un comportamiento grosero. El pedido llegó dos horas tarde e incompleto, y la comida estaba fría. Cuando llamé a la sucursal para expresar mi insatisfacción, una señora respondió y de manera grosera afirmó que esta...
Realicé una compra a través de Getir el domingo 24 de marzo a las 16:38. A las 17:13, recibí un mensaje indicando que mi pedido había sido cancelado. Afirmaron que el repartidor intentó contactarme pero no pudo localizarme. Insistieron en que el problema era con Getir, no con el edificio ni con el r...
Se quedaron sin pan, así que tuve que cancelar mi pedido de Popeyes. Me enteré de esto por el repartidor, no por la empresa. Popeyes ni siquiera se molestó en llamarme o informarme sobre este problema, lo cual es una vergüenza. Me tomó un día hábil saber que mi dinero sería devuelto después de llama...
Quiero presentar una queja sobre Subway y Trendyol. El 17:44 realicé un pedido, y a pesar de que el restaurante estaba a solo 10 minutos de distancia, mi pedido no llegó hasta las 19:50. Esta situación me dejó en una posición muy difícil debido al hambre. Considero que habría sido posible informar a...
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