Concentrix Haksız İşten Çıkarma Ve Maaştan Yapılan Kesintiler

 Concentrix firmasında **projesinde çağrı merkezi danışmanı olarak görev yapmaktaydım. Herhangi bir istifa veya işten ayrılma talebim olmadığı halde, işveren tarafından kendi kararları doğrultusunda iş akdim feshedilmiştir.

Ancak işten çıkarılmama rağmen tarafıma hiçbir resmi yazılı bildirim sunulmadan ve herhangi bir onayım alınmadan, 'eğitim bedeli' adı altında maaşımdan toplam 11.052 TL tutarında bir kesinti yapılmıştır. Ayrıca, çalıştığım dönemde yaptığım fazla mesai ücretleri de maaşıma yansıtılmamıştır.

Çalıştığım dönem boyunca sistemli şekilde fazla mesai yapılmıştır. Örnek olarak:

İlk hafta: Her gün 11 saat çalışılmış,
İkinci hafta: Her gün 10 saat,
Üçüncü hafta: Yine 11 saat çalışma yapılmış,

Bu şekilde vardiya saatleri 45 saati aşacak şekilde devam etmiştir.

Tarafıma yıllık fazla mesai sınırı, mesai onayı, denkleştirme ya da telafi izni sunulmamış, fazla mesailerin karşılığı da ödenmemiştir. Bu durum 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 41. Ve ilgili maddelerine aykırıdır.

Ayrıca, işçinin kendi isteği dışında iş akdi feshedildiğinde, 'eğitim bedeli' gibi keyfi ve orantısız kesintilerin yapılması da yasal değildir. Bu bedelin kesilmesi açıkça hakkın kötüye kullanımıdır.

Bu bağlamda, işverenin gerçekleştirdiği haksız kesintinin ve ödenmeyen fazla mesai alacaklarımın incelenerek gerekli işlemlerin yapılmasını, hakkımın korunmasını ve tarafıma bilgilendirme yapılmasını arz ederim.

Gereğini bilgilerinize sunarım.

Not: Yatan ücret 6.218,56 TL.