Liderlik Projelerinde Nicelik Odaklı Yaklaşım

Ben bir seneye yakın İstanbul West şubesinde bulundum. Bulunduğum süreç içinde liderlik ve GV projesi yaptım ancak kurum, kendi değer ve kültüründen çok uzak bir yerde. Şube içinde bir lider arkadaşımıza, YK adaylarından biri arkasından hakaret ve küfürler edip ortaya çıkınca kendilerini haklı konumuna koyacak kadar ileri gittiler ve buna karşı koyup ses çıkaran çoğu kişiyi de şubeden çıkardılar. Bu durumu feedback olarak AIESEC Turkey'e iletmeme rağmen hiçbir değişiklik yapılmadı. Etki etmek odağından çok, sayı odaklı ve yarış içindeler. Bu yarış sürecinden dolayı projenin niteliğinden çok nicelik odaklı bakan bir yer olmuş maalesef. Kendini geliştirecek alanlar var, uluslararası olması çok iyi ama bu dönemdeki süreçleri iyi yürütmüyorlar.