Kızım C**** U***’ın İstanbul Kartal Marmara Spor Kulübü'nün voleybol branşı için Ekim ayında başlayıp Haziran ayında bitecek şekilde planlanan 9 aylık eğitimine kayıt yaptırdım. Kurumun sunduğu sözleşmeyi okuyup imzaladım. Sözleşmede yalnızca mücbir sebepler dışında ücret iadesi yapılamayacağı belirtilmişti ve bunu kabul ederek 9 aylık eğitim bedeli olan 40.000 TL’yi kurumun verdiği IBAN hesabına havale yoluyla ödedim.
Kızım başlangıçta midi grupta eğitime başladı. Birkaç hafta sonra antrenörü, kızımın seviyesinin daha yüksek olduğunu belirterek onu takım grubuna aldığını bize iletti. Maçlara çıkıp çıkmayacağının ise ilerleyen süreçte netleşeceği söylendi. Bu değişikliği onayladık ve kızım bir süre takım grubunda antrenmanlara devam etti.
Daha sonra kurumun “kampüs müdürü” olarak kendini tanıtan D**** Hanım, kızımın takım grubunda devam edebilmesi için Ocak, Şubat ve Haziran aylarında düzenlenecek kamplara katılmasının zorunlu olduğunu söyledi. Bu kamplar için benden ayrıca 40.000 TL daha ödeme yapmam istendi. Ekonomik koşullarımızın buna uygun olmadığını ve bu tarihlerde önceden yapılmış otel rezervasyonlarımız bulunduğunu açıkça belirterek bu ek ödeme ve kamp zorunluluğunu kabul etmediğimi ifade ettim.
Buna rağmen, kamplara katılmayan öğrencilerin takım grubunda devam edemeyeceği, bu nedenle kızımın tekrar midi grubuna geçirileceği tarafıma bildirildi. Oysa imzaladığım sözleşmede kamplara katılımın zorunlu olduğuna veya takım grubunda kalabilmek için ek bir ücret ödenmesi gerektiğine dair hiçbir madde bulunmamaktadır. Bu koşullar eğitim başladıktan sonra, sözleşmede yer almamasına rağmen, tamamen sözlü olarak tarafıma dayatılmıştır.
Bu süreç, kızımın motivasyonunu ve psikolojik durumunu olumsuz etkilemiştir. Yetenek ve seviyesi dikkate alınarak alındığı takım grubundan, yalnızca ek ücret talebi nedeniyle geri düşürülmek istenmesi hem etik değildir hem de Tüketici Hakları açısından son derece sorunludur.
6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun uyarınca, sözleşmede yer almayan zorunlu kamp ve ek ücret dayatmasının incelenmesini, kızımın yeteneği doğrultusunda yer aldığı takım grubundan ticari gerekçeyle çıkarılmasının haksız bir uygulama olarak değerlendirilmesini ve oluşan mağduriyetimin giderilmesini talep ediyorum. Gerek görülmesi halinde ödenen 40.000 TL’nin iadesi veya sözleşme şartlarının ihlali nedeniyle bedel indirimi ya da sözleşmenin feshi yönünde değerlendirme yapılmasını istiyorum.
Yorumlar