Başvurulara Geri Bildirim Yokluğu Ve Belirsiz Süreçler Nedeniyle Hesap Silme Kararı
Kariyer.net’i 5 yılı aşkın süredir iş arayan bireysel bir aday olarak aktif şekilde kullanıyorum. Bu süre boyunca çok sayıda farklı pozisyona başvuru yaptım. Özellikle Eylül–Ekim 2026 döneminde yoğun şekilde başvuru yapmama rağmen, başvurularımın neredeyse hiçbirinde gerçek anlamda olumlu ya da olumsuz bir geri dönüş alamadım.
Platform üzerinden zaman zaman otomatik mesajlar geliyor ancak bu mesajlarda yalnızca “başvurunuzun olumlu değerlendirilmesi halinde sizinle iletişime geçilecektir” şeklinde standart ifadeler yer alıyor. Telefon, e-posta veya Kariyer.net mesajlaşma sistemi üzerinden firmalardan gerçek bir geri bildirim alamıyorum.
Benim asıl şikayetim yalnızca işe alınmamak değil; yaptığım başvuruların gerçekten incelenip incelenmediğini dahi anlayamamamdır. Bir aday olarak en azından başvurumun görüntülendiğini, değerlendirmeye alındığını, reddedildiğini veya hangi aşamada olduğunu görebilmek istiyorum.
Ayrıca bir pozisyon için uygun bulunmadıysam, mümkün olduğunca temel seviyede de olsa bunun nedenini öğrenebilmenin adaylar açısından son derece faydalı olacağını düşünüyorum. Deneyim, eğitim, yabancı dil, maaş beklentisi veya başka bir kriter nedeniyle elendiysem bunu bilmek, sonraki başvurularımda kendimi geliştirmeme yardımcı olur.
Yıllardır Kariyer.net kullanıcısı olmama ve çok sayıda başvuru yapmama rağmen süreçlerin bu kadar belirsiz olması nedeniyle platform benim açımdan işlevini büyük ölçüde kaybetmiş durumda. Bu nedenle hesabımı silme kararı aldım.
Kariyer.net’ten beklentim; işverenlerin adaylara en azından olumlu veya olumsuz temel bir geri dönüş yapmasını teşvik eden, başvuruların hangi aşamada olduğunu daha şeffaf şekilde gösteren ve adayın emeğine ve zamanına saygı duyan daha işlevsel bir geri bildirim sistemi oluşturmasıdır.
5 yılı aşkın süredir platformu kullanan bir aday olarak, yaptığım yüzlerce başvurunun ardından en azından başvurularımın gerçekten değerlendirilip değerlendirilmediğini bilmek istiyorum.




