Takım Liderinin Alaycı Ve Küçümseyici Tavrı Mülakatı Bozdu

Ceyber’in Bornova lokasyonunda dün sabah 10.30–11.00 saatleri arasında iş görüşmesine gittim. Önce insan kaynaklarıyla görüştüm, görüşmenin olumlu olduğu ve yeni gruba dahil olacağım söylendi. Maaş bilgisi, çalışma koşulları dahil tüm şartlar tarafıma açıkça iletildi; ayrıca işbaşı tarihinin de 6 Nisan olacağı belirtildi.

Daha sonra yan odada yapılan mülakatlarda bazı kişilerin işe alındığını gördüm ve benimle yapılan görüşmenin de olumlu olduğu ifade edildi, takım liderinin geleceği söylendi. Ardından içeri gelen erkek çalışan, ne söylediği zor anlaşılan, diksiyonu sorunlu bir şekilde, görüşmeyi çok kısa ve ilgisiz bir tarzda sürdürdü; üstten ve küçümseyici bir tavır takındı. İşbaşı tarihini tekrar sorduğumda, bana “eh eh öyledir, sizinki de” gibi alaycı bir ifade kullandı ve sanki süreçten haberi yokmuş gibi davrandı.

İnsan kaynakları tarafından net bilgi ve tarih verilmişken, takım lideri pozisyonundaki bu kişinin hem iletişim tarzı hem de tavrı, kendimi tamamen değersiz ve zamanım boşa harcanmış hissetmeme sebep oldu. Kimsenin ego tatmin aracı değilim; yol param, zamanım ve emeğim bu şekilde hafife alınmamalıydı.

Şirketin bu süreçle ilgili olarak benden özür dilemesini, insan kaynakları ile takım liderleri arasındaki bu tutarsızlığın giderilmesini ve adayların kimsenin ego tatmin aracı gibi görülmediği, saygılı ve profesyonel bir mülakat ortamı sağlanmasını talep ediyorum.