İşe Alım Sürecinde Haksız Eleme Ve İletişimsizlik Şikayeti

Humanis İlaç Fabrikası’na Tıbbi Tanıtım Temsilcisi pozisyonu için yaptığım başvuruyla ilgili işe alım sürecinde yaşadığım haksız eleme nedeniyle bu şikayeti yazıyorum.

28.01.2026 tarihinde Kariyer.net üzerinden aranarak telefonla sözlü mülakata alındım. Görüşmem oldukça olumlu geçti ve hatta görüşmeyi yapan kişi telefonun sonunda bana “hayırlı olsun” diyerek kapattı. Bu ifadeden, sürecin benim açımdan olumlu ilerlediğini ve işe alımın neredeyse netleştiğini düşündüm. Ardından 02.02.2026 tarihinde mail yoluyla iletilen “genel yetenek testi” ne katıldım. Bu testin tüm sektörde uygulanan, genel prosedür niteliğinde bir test olduğunu ve tek başına işe alım kararı için belirleyici bir unsur olamayacağını düşünüyorum.

Tarafıma, sonrasında bir gün belirlenip yönetici ve insan kaynakları ile tekrar mülakata alınacağım söylendi. Ancak herhangi bir yüz yüze veya online görüşme yapılmadan, 16.02.2026 tarihinde mail yoluyla “benimle devam edemeyeceklerini” öğrendim. Haftalardır bu süreç nedeniyle başka firmalardan gelen mülakat çağrılarını ve iş tekliflerini özellikle beklemede bırakmış, hatta bazılarını reddetmiştim. Buna rağmen olumlu izlenim verilmişken, yönetici ve ık ile hiç mülakata alınmadan bir anda olumsuz geri dönüş yapılması bana son derece haksız ve tutarsız gelmektedir.

Bu süreç, ya özgeçmişimi ve profilimi yeterince incelemeden insanlara umut verildiğini ya da daha sonra araya tanıdık sokulması gibi adil olmayan nedenlerle birilerinin öne geçirildiğini düşündürmektedir. İnsanların iş arama sürecinde zamanını, enerjisini ve umutlarını bu kadar etkileyen bir konuda, bu kadar özensiz ve güvensizlik yaratan bir yaklaşım sergilenmesini kabul edemiyorum.

Sürecimin hangi somut kriterlere göre olumsuza döndüğünün tarafıma detaylı ve şeffaf bir şekilde açıklanmasını, insan kaynakları biriminin benimle iletişime geçerek geri bildirim vermesini ve mümkünse işe alım sürecimin objektif kriterlerle yeniden değerlendirilmesini talep ediyorum. Ayrıca benzer mağduriyetlerin yaşanmaması için, adaylara verilen sözlü geri bildirimlerin ve süreç yönetiminin daha profesyonel, net ve adil bir hale getirilmesini bekliyorum.