Diyanet İşleri Başkanlığı Bursa - Nilüfer / Kayapa Çamlık Camii Yüksek Hoparlör Sesi Şikayeti

Şikayetimiz, belirtilen takip numarasıyla Bursa Nilüfer - Kayapa Çamlık Camii'nde sabah ezanının yüksek sesle okunması ve minarede sadece tek yöne bakan fazla sayıda hoparlörün yerleştirilmiş olması üzerinedir.

Daha önce CİMER üzerinden gerçekleştirdiğimiz şikayet üzerine Diyanet İşleri Başkanlığı'ndan 29.12.2023 tarihinde cami görevlisiyle yapılan görüşme sonrasında gerekli tedbirlerin alınacağına dair bilgilendirme yapılmıştır. Hoparlör sesi düzeyi, bu tarihten sonraki 3-5 gün içerisinde yasal sınırlarda olacak şekilde yarıya indirilmiş; ancak kısa bir süre sonra yeniden yasal sınırların üzerine çıkarılarak devam edilmiştir.

Cami görevlisinin, vatandaşlardan gelen şikayetlere ve kurum uyarılarına rağmen yasal ses ve gürültü limitlerine kasıtlı olarak uymadığı, çevreye rahatsızlık verecek şekilde hareket etmekte ısrar ettiği açıkça görülmektedir.

Bu nedenle, görevlinin aşağıdaki konularda araştırılmasını talep ediyoruz:Kanunları uygulamakla yükümlü bir devlet memuru olarak, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'na ve kanunlarına bilinçli olarak uymama sebepleri,

Görevlinin Diyanet İşleri Başkanlığı otoritesi dışında kendisine bu tür kanunsuz eylemlere iten herhangi bir örgüt veya tarikat bağlantısının araştırılması.

Ayrıca, aşağıdaki konularda düzenleme yapılmasını talep ediyoruz:

Minarede sadece tek yöne bakan 8 hoparlörün ve tek noktaya bakan 4 hoparlörün, diğer camilerde olduğu gibi 4'e düşürülerek dört yöne bakacak şekilde yerleştirilmesi,

Hoparlörlerin ses seviyesinin kişi veya grupların insafına bırakılmadan, kanunla belirlenmiş sınırların aşmayacak şekilde sabitlenmesi.

Aynı konu hakkında defalarca şikayette bulunmak, her seferinde benzer yanıtlar almak ve herhangi bir somut iyileşme görmemek, kendi evimizde uyku düzenimizin cami görevlisi tarafından belirlenmesine maruz kalmanın verdiği rahatsızlık, bu tür şikayetler için zaman ayırmaktan duyulan bıkkınlığı artırmıştır.

Eğer Diyanet İşleri Başkanlığı'nın personel davranışları, görevi kötüye kullanma, disiplin gibi konularda herhangi bir sorumluluğu, denetimi veya yaptırım gücü bulunmuyorsa, sorunun çözümü için hangi kurumla iletişime geçilmesi gerektiği konusunda bilgilendirilmesini rica ederim.