In der Mudo-Filiale in İstMarina wollte ich die weiße Weste von einer Schaufensterpuppe kaufen, da sie nicht mehr auf Lager war. Der Mitarbeiter sagte mir, dass ich sie „falls ich sie kaufen möchte“ von der Puppe bekommen könnte. Da ich es eilig hatte, wollte ich mich nicht weiter damit befassen. Am nächsten Tag ging ich zurück, um die Weste zu kaufen, aber der Mitarbeiter sagte mir, dass er die Kleidung von der Schaufensterpuppe nicht herausgeben könne. Als ich ihm sagte, dass mir am Vortag ein anderer Mitarbeiter versichert hatte, dass es möglich sei, antwortete er lachend und in einem unangemessenen Ton: „War es der männliche Kollege?“ Er fuhr fort und sagte, dass so etwas nicht möglich sei und sie mir das Produkt nicht geben könnten. Als ich mit einer verantwortlichen Person sprechen wollte, wurde mir erneut gesagt, dass es nicht möglich sei, das Produkt von der Schaufensterpuppe zu nehmen. Soweit ich jetzt informiert bin, haben Sie gar nicht das Recht, so etwas zu verweigern. Es ist auch nicht korrekt, ein ausverkauftes Produkt weiterhin auf einer Schaufensterpuppe oder im Schaufenster zu präsentieren, und Sie sollten es mir verkaufen, wenn ich es haben möchte. Wenn Sie bestimmte Vorschriften haben, sollten Sie Ihre Mitarbeiter entsprechend schulen, anstatt unangemessene Verhaltensweisen zu dulden. Ein Mitarbeiter sagt das eine, der andere am nächsten Tag etwas anderes. Außerdem, was soll der Satz „War es der männliche Kollege?“ bedeuten? Arbeiten Ihre männlichen Mitarbeiter nicht nach beruflichen Standards, dass Sie so ein Verhalten dulden und eine solche Haltung an den Tag legen?
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