Bilge Adam Akademi Boost Pişmanlık Ve İstihdam Garantisi Yanıltmacası

1/4 “…bize talep gelen firmaların isterleri doğrultusunda uygun olan pozisyonlara yönlendirmelerimiz devam etmektedir.” Bu cümle ile aslında istihdam konusundaki politikanızı net bir şekilde itiraf etmişsiniz. Yani aday size gelen firma taleplerine uygun değilse “yönlendirme” diyerek abarttığınız, aslında adayın kendisinin de başvurabileceği işlere CV filtreleyip gönderme işini yapmıyorsunuz. Aldığım eğitimin, öğrenme kapasitemin, motivasyonumun “yönlendirilebilmem” için hiçbir değeri yoksa, sadece CV’me göre yönlendirileceksem neden sizden bu eğitimi sizden alayım. Verdiğiniz eğitim yazılım geliştirme birim müdürünüzün de mülakatta dediği gibi temel seviye bir eğitim, ve siz dahi sizden eğitim almış bir kişiyi kapasite ve yeteneklerine göre işe “yönlendirmiyorsunuz”. Hatta kendi teklif ettiğiniz iş için bile verdiğiniz eğitimden ziyade “kendi isterlerinize” uygun olmadığım için reddediyorsunuz. Web sitenizde, atölyelerde, çeşitli platformlarda vurgulayarak belirttiğiniz sözde “istihdam garantisi” de aslında istihdam garantisi olmayıp kendi haline bıraktığınız adayın sektör içi ya da dışı bir şekilde kendi iş bulmasıyla nihayetlenmediği durumda zorla yaptığınız ücret iadesinden ya da kredi ödemesinden ibaret ise neden çok daha fazla ödeyerek sizden bu eğitimi alayım ki? Eğitimin eksiksiz tamamlandığından bahsetmişsiniz ama mesela grubumuzun React eğitiminin eksik kaldığından bahsetmemişsiniz. Talep halinde etüt olduğundan bahsetmişsiniz ama atölyelerde bunun talep halinde olduğunu söylemediğinizden, talep edildiğinde 1 hafta 10 gün sonraya etüt koyulduğundan dolayı konular ilerlediği için verimsiz olduğundan ya da başka gruplarla ortak etüt yapıldığı için istenen faydayı sağlayamadığından dolayı talep etmediğimizden bahsetmemişsiniz. Eğitim içeriği ya da eğitmenlerle ilgili olumsuz yorum olmadığından bahsetmişsiniz ama eğitmenimizin çok hızlı anlattığı için ankette bildirdiğimiz bu durum sonucunda sonraki birkaç günlük süreçte dersin insicamını aksatacak kadar yavaş anlattığı için sonraki anketlerde bu durumdan bahsetmediğimizi, grubumuz nezdinde eğitimde kaçırdığımız noktaları sonradan kayıttan izleyerek tamamladığımızdan bahsetmemişsiniz.

2/4 Mezunların %95’inden fazlasının istihdam edildiğinden bahsetmişsiniz ama bunların %99’undan fazlasının kendi başvurdukları işlere girdiklerinden bahsetmemişsiniz. Sözleşmedeki taahhüdünüz gereği işe yerleşememiş adayların ücret iadesi ya da kredi ödemelerini yaptığınızdan bahsetmişsiniz ama sözleşme süresinin üzerinden 2 ay geçmesine rağmen iade yapmadığınızdan, iademi alabilmek için ihtar çekmek zorunda kaldığımdan, buna rağmen yasal sürenin son gününde iade yaparak gösterdiğiniz iyi niyetinizden (! ) ve bu tutarın güncel kurs ücretinin çeyreğinden daha azına tekabül ettiğinden bahsetmemişsiniz. Sözleşme süresi dolduğu halde geleceklerini ipotek altına alarak umut sattığınız, sözde iş garantisi vaat ettiğiniz kişilerin iş bulamadıkları sürede sizden “yönlendirme” yapılacak ümidiyle, kredileri ödensin diye seslerini çıkartamadığından bahsetmemişsiniz. Sözleşmedeki taahhüdünüzü yerine getirdiğinizden bahsetmişsiniz ama web sayfanızda da halen yazan ve sözleşmede yer alan mentörlük uygulamasını sözleşmenin aksine herhangi bir yazılı bildirimde bulunmadan kaldırarak sözleşmeyi ihlal ettiğinizden bahsetmemişsiniz. İş arayışı devam eden adayları yönlendirmelerinizin devam ettiğinden bahsetmişsiniz ama tarafıma sözleşmenizde taahhüt ettiğiniz “asgari 4 adet iş görüşmesi” ni dahi sağlayamadığınızı ve bununla alakalı “yönlendirmelerimin devam etmesi” dışında herhangi bir şey yapmadığınızdan bahsetmemişsiniz. Yukarıda da belirttiğiniz gibi “talep gelen firmaların isterlerine” uygun bir aday olmadığım için, sözleşme süresinde 4 iş görüşmesi ayarlayamamış kurumunuzun, bundan sonraki süreçte çıkabilecek uygun iş fırsatları için iletişime geçeceğini beklemek yumurtada kıl bitmesini beklemek olur. Kursiyerin bir şekilde sözleşme şartlarının aksi hareketinde kursiyer aleyhine cezai şart uygulayan kurumunuzun, istihdam edilmeme dışındaki sözleşme şartlarını ihlal ettiğinde herhangi bir cezai yükümlülüğe girmediğinden bahsetmemişsiniz. Kaldı ki geri ödediğiniz iade ya da kredi tutarı da enflasyondan dolayı devede kulak kaldığından çok da cezai bir yükümlülük sayılmaz.

3/4 Kendi sözde iş teklifinize yaşım dolayısıyla olumsuz döndüğünü görüşmemizde belirtmiştiniz, ama iş teklifi yapılırken yaşım bilinmiyor muydu, 2 ay boyunca yaşımı mı hesaplamaya çalıştığınız için farklı gerekçelerle oyalayarak dönüş yapmadığınızı belirtmemişsiniz. Yaş sebebiyle sizin dahi tercih etmediğiniz, sözleşmede verdiğiniz taahhüdü yerine getirmediğiniz adayı eğitime niye kabul ettiğinize verdiğiniz “eğitim hakkı” cevabı sadece kendinizi inandırıp ikna ettiği gibi, bu “eğitim hakkı” Full-Stack Developer eğitimi için 35 yaş üstü veya sayısal dışında mezuniyeti olan yahut üniversite okumayan adaylar için neden geçerli değil belirtmemişsiniz. Webinarlarda üstünde durduğunuz, görüşmemizde de anlattığınız ve benim kayıt olduğum dönemden beri süregelen mitolojik bir efsaneye dönüştüğü için inandırıcı olmayan “yakın tarihte bir mezunun afaki ücretle yurt dışı teklifi kabul etmeme” durumundan bahsettiniz ama, doğru olsa bile binlerce mezun içinden 1-2 münferit hadiseyi sanki bütün mezunlar benzer maaş ve pozisyon skalasında çalışıyor algısı oluşturmak için anlattığınızdan bahsetmemişsiniz. Hatta 26 yıllık sektörün lideri (! ) konumundaki bir firmanın önce sözde iş teklifi yapıp,1-2 gün içinde dönüş yapılır deyip, 2 ay oyalayıp halen istihdam edilmediğimde zoraki olarak “yaş” bahanesi ile olumsuz dönüp, “bir tanıdık/yakınınızın yanında gerekirse düşük ücretle bir müddet çalışın” telkininizden webinarlarda, atölyelerde bahsedemeyeceğiniz gibi burada da bahsetmemişsiniz. Kariyer danışmanının da oyalama taktiği olarak PHP öğrenme hususunu görüp arttırarak Phyton eğitimi teklif ettiniz ama alacağım eğitimlerin, öğreneceğim dillerin CV’mde yer kaplamak dışında istihdam edilmeme katkı sağlayıp sağlamayacağından, ya da yaşımı küçültmeye yarayıp yaramayacağından bahsetmemişsiniz. Aldığım eğitimin bana kattıklarından bahsettiniz ama bu eğitime rağmen işe giremediğimden, eğitiminizin ve sertifikanızın, kurmaca ya da seçmece webinarlarınızda bahsedilenin aksine aslında hiçbir işe yaramadığından bahsetmemişsiniz. Ve çarpıtılmış verilerle ve algı yönetimiyle bu kişilerin paralarını ve daha da önemlisi hayatlarının geri ödeyemeyeceğiniz 18 ayını (ç) almak umut tacirliği değilse nedir? Müşteri memnuniyeti (! ) sağlama kisvesi altında kendi imajınızı ve oluşturduğunuz algının devam etmesi için harcadığınız çabayı sözleşmeye uymaya harcasaydınız bu kadar takla atmanıza gerek kalmazdı.

4/4 Özet olarak; Mentörlük-kaldırıldı ama aramızda kalsın, Kariyer danışmanlığı- c# öğrendin ama olmazsa bir de PHP öğren, hatta Phyton veriyim abime, müessesenin ikramı, İstihdam garantisi- duymamış olayım, yok öyle bir şey hem paranı verdik ya geri, Yönlendirme- firma isteri her şeydir eğitim hiçbir şey, Anketler-aman tadımız kaçmasın ali rıza bey, Eğitim- son teknoloji bilin, çaktırmayın, eleştirmeyin, eleştirmeyi teklif dahi etmeyin, 4 iş görüşmesi- millete dağıtırken seni unutmuşuz, bir dahaki sefere artık, Staj-NAYLON, … Bilge Adam denince her defasında aklıma bu geliyor: Temel bir gün parmağını camla keser. Telaşlanarak civarda yeni kurulan aile hekimliğine gider. İçeri girince karşısına iki kapı çıkar. Birinde hastalıklar diğerinde yaralanmalar yazmaktadır. Hemen yaralanmalar yazılı kapıdan girer. İlerlerken önüne iki kapı daha gelir. Birinde kanamalı diğerinde kanamasız yazmaktadır. Hemen kanamalı yazılı kapıdan girer. Biraz daha ilerleyince yine iki kapı görür. Birinde hayati önemde olan diğerinde hayati önemde olmayan yazmaktadır. Hemen hayati önemde olmayan yazılı kapıdan girer ve kendini bir anda sokakta bulur. Eve gidince hanımı Fadime, Temel'e sorar : ─ Uyyy Temel! Sana iyi baktular mu? Temel de cevap verir : ─ Hiç bakmadular ama organizasyon harika.