to read complaints and reviews, or file yours.Adayı Bekleten Ve Bilgilendirmeyen Baykar Mülakat Süreci
Baykar’da Entegrasyon Teknisyen/Tekniker/Lisansiyer pozisyonu için yaptığım staj başvuru sürecinde yaşadıklarımı paylaşmak istiyorum. İlk olarak 14 Temmuz tarihinde Zoom üzerinden yapılacağı belirtilen mülakat için tarafıma bir tarih ve saat bilgisi iletildi. Belirlenen saatte bilgisayarımın başına geçerek yaklaşık 2 saat boyunca mülakat odasının açılmasını bekledim ancak kimse bağlanmadı ve mülakatla ilgili herhangi bir bilgilendirme yapılmadı.
Daha sonra mülakat için bu kez 22 Temmuz tarihi verildi. Aynı şekilde belirtilen saatte tekrar hazır bulunmama rağmen yine yaklaşık 2 saat boyunca bilgisayar başında bekledim, mülakat odası açılmadı ve yine hiçbir bilgilendirme almadım. Her iki tarihte de mülakatın ertelendiğine veya iptal edildiğine dair öncesinde ya da sonrasında herhangi bir mail, telefon ya da mesaj ile bilgilendirme sağlanmadı.
Tüm bu sürecin ardından, aradan bir aydan fazla süre geçtikten sonra, tarafıma herhangi bir Zoom mülakatı gerçekleştirilmeden başvurunun olumsuz sonuçlandığı bilgisi gönderildi. Burada özellikle vurgulamak isterim ki, benim için sorun başvurunun olumsuz sonuçlanması değil. Her aday gibi değerlendirme sürecinin sonunda olumsuz yanıt gelebileceğini elbette biliyorum.
Asıl problem; bir adaya belirli gün ve saatlerde zaman ayırmasını söyleyip onu saatlerce bekletmek, yaşanan değişikliklerle ilgili hiçbir bilgilendirme yapmamak ve süreci herhangi bir görüşme gerçekleştirmeden olumsuz olarak sonuçlandırmak. Baykar gibi Türkiye’nin savunma sanayisinde önemli bir konuma sahip, gençlerin çalışmayı ve kendini geliştirmeyi hedeflediği bir kurumun, özellikle aday iletişimi konusunda çok daha özenli olması gerektiğine inanıyorum.
Kurumsallığın yalnızca büyük projeler üretmekle değil, verilen sözleri takip etmek, adaylarla şeffaf ve zamanında iletişim kurmak ve insanlara gösterilen saygıyla da ilgili olduğunu düşünüyorum. Bu paylaşımı bir işe alınmama itirazı olarak değil, aday deneyiminin ve gençlere gösterilen yaklaşımın geliştirilmesine yönelik yapıcı bir eleştiri olarak yazıyorum. Benim yaşadığım bu sürecin, benzer durumda olan diğer adayların da dikkate alınmasına ve stajyer alım süreçlerinde iletişimin daha sağlıklı ve saygılı bir şekilde yürütülmesine katkı sağlamasını umuyorum.
