Memur-Sen’in Enflasyon Altında Maaş Artışları Ve Toplu Sözleşme Sürecine Güvensizlik

Memur-Sen’in yıllardır toplu sözleşme masasında memurun hakkını yeterince savunmadığını düşünüyorum. Toplu sözleşmelerin memura hiçbir somut katkısı olmadı; yaklaşık 2012’den bu yana enflasyonun altında maaş artışları yaşanıyor ve özellikle son dört yılda bu durum çok daha belirgin hâle geldi.

Örneğin:
Temmuz 2024 döneminde TÜİK enflasyonu yüzde 24,73 iken memura yapılan zam sadece yüzde 19,30 oldu.
Ocak 2025’te TÜİK enflasyonu yüzde 15,75 iken memur maaş zammı yüzde 11,54’te kaldı. Temmuz 2025’te ise TÜİK enflasyonu yüzde 16,67 olmasına rağmen memur zammı yüzde 15,57 olarak gerçekleşti.

Her defasında enflasyonun altında kalan maaş artışları kabul edilemezken, Memur-Sen’in buna ciddi ve etkili bir itirazda bulunmaması büyük hayal kırıklığı yaratmaktadır.
Gelecek ay yapılacak Temmuz 2026 zammının da enflasyonun yaklaşık yüzde 4 altında kalacağını şimdiden üzülerek öğrenmekteyiz; bu tablo, toplu sözleşme sürecinin memur aleyhine işlediğini açıkça göstermektedir.
Memur her altı ayda bir enflasyonun altında maaş iyileştirmesi alırken, yetkili sendikanın bu tabloyu adeta kabullenmiş gibi davranmasını kabul etmiyorum. Toplu sözleşmenin memura hiçbir kazanım sağlamadığı bu koşullarda, Memur-Sen’in derhal toplu sözleşme süreçlerinden süresiz olarak çekildiğini açıklamasını, hükümetten acilen enflasyona göre gerçekçi ve kayıpları telafi edecek bir güncelleme talep etmesini bekliyorum. Eğer bunu yapmayacaksa, en azından toplu sözleşme yetkisini bırakmasını ve memurun kaderi üzerinde belirleyici olmamasını talep ediyorum.