CV İncelemesi Yapılmadan İş Görüşmesi Daveti Zaman Ve Saygı Kırığı

17.06.2026 tarihinde saat 17:00’de Kia Gül Al Çekmeköy bayisinde, insan kaynakları ve işe alım konusunda yetkili yönetici ile hasar müdürü pozisyonu için iş görüşmesine davet edildim. Bu davet, ellerindeki CV’mi inceleyip beni aramalarıyla gerçekleşti; ben herhangi bir ilana başvuruda bulunmadım. Mevcut çalıştığım iş yerinden güçlükle izin alarak ve mesai sonuna doğru da olsa zaman ayırarak bu görüşmeye katıldım.

Görüşme sırasında, servis tecrübem olmasına rağmen yönetici pozisyonunda tecrübem olmadığı gerekçesiyle müdür pozisyonu için beni alamayacaklarını, istersem sadece danışmanlık yapabileceğimi söylediler. Oysa son iş yerimde 8 yıl çalıştığımı ve son 3 yılımı takım lideri olarak, fiilen yönetici pozisyonunda geçirdiğimi özellikle ifade ettim. Kendi CV’mi görüp beni bizzat arayan taraf kendileri olmasına rağmen, bu kadar temel bir kriteri görüşmeye çağırmadan önce değerlendirmemiş olmaları hem beni hayal kırıklığına uğrattı hem de zamanımı boşa harcamama neden oldu.

İnsanları bu şekilde arayarak ümitlendirmeleri, ardından da görüşme esnasında “yönetici tecrübeniz yok” gibi CV’den rahatlıkla görülebilecek bir gerekçeyle uygun bulmadıklarını söylemeleri, kurumsal bir firmadan beklediğim profesyonel yaklaşımla bağdaşmamaktadır. Böyle kritik bir kriterleri varsa, bunu adayları davet etmeden önce CV üzerinden değerlendirmelerini, insanlara zaman ve emek kaybı yaşatmamalarını beklerdim.

Görüşme sonrasında kendilerine de belirttiğim gibi, bu tutumları nedeniyle bir daha beni aramalarını istemediğimi özellikle ifade ettim. İnsanların zamanına ve emeğine saygı gösterilmesini, adaylara gereksiz yere ümit verilmemesini ve iş görüşmesi süreçlerinin çok daha profesyonel, adil ve özenli şekilde yürütülmesini talep ediyorum. Aday olarak çağırmadan önce CV’lerin gerçekten dikkatle incelenmesini ve böyle temel kriterler yüzünden insanların boş yere iş yerlerinden izin alıp mağdur edilmemesini istiyorum.